Negócios
Propósito em Ação: transformando Cultura Organizacional em Resultados
por Mariana de Azevedo
Toda empresa quer ter um propósito. Poucas conseguem colocá-lo em prática. Propósito em Ação nasce exatamente desse ponto de inflexão: o desafio, hoje, não é mais "ter" um propósito inspirador na parede, e sim traduzi-lo em decisões, comportamentos e práticas capazes de mudar como a empresa escolhe mercados, trata pessoas, gerencia crises e mede sucesso. Escrito por Mariana L. de Azevedo, com mais de vinte anos de atuação como estrategista e executiva de Recursos Humanos e Cultura Organizacional, o livro percorre seis capítulos que constroem a ponte entre propósito e cultura. Parte do "DNA" da cultura organizacional — diferenciando cultura forte, fraca e tóxica —, avança pela Tríade Estratégica de Missão, Visão e Valores e sua articulação em modelos de governança distribuída, e explora o Clima Organizacional e a Segurança Psicológica como alicerce da inovação. Os capítulos finais avançam para a aplicação prática: a engenharia da transformação cultural, do mapeamento de gaps entre "estado atual" e "estado desejado" às alavancas de mudança; a pergunta que poucos livros sobre cultura enfrentam de frente — como medir o que parece intangível —, com indicadores de cultura e uma metodologia para o cálculo do ROI das ações culturais; e, por fim, o papel da liderança na gestão da cultura e na condução de crises culturais.
Ver livro