Departamento Pessoal Estratégico

por Amanda Leandro e Janaína Rodrigues

Existe uma frase que os sócios de escritórios de advocacia repetem com orgulho: “Aqui o DP está sob controle, a folha sai todo mês em dia.” É uma afirmação verdadeira — e, ainda assim, incompleta. Uma folha de pagamento processada corretamente pode esconder justamente aquilo que mais importa: um vínculo mal desenhado, um contrato de sócio de serviço desatualizado, um modelo de home office iniciado na pandemia e nunca formalizado. O risco, nesses casos, não desaparece. Ele apenas ainda não apareceu. O livro nasce da experiência cotidiana de escritórios que cresceram rapidamente, digitalizaram o atendimento e a captação de clientes, mas mantiveram a gestão de pessoas presa a um modelo pensado para outra realidade. A proposta é transformar o eSocial, a folha de pagamento e os indicadores de pessoal em instrumentos estratégicos de análise e decisão, criando uma trilha de evidências capaz de dialogar com o financeiro, orientar os sócios e antecipar riscos antes que se transformem em problemas maiores. Mais do que apresentar um DP operacional, a obra propõe uma mudança de perspectiva: fazer da gestão de pessoas uma parte estratégica da estrutura do escritório, conectando conformidade, informação e tomada de decisão.

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